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Voici une enquête menée par le CNISF

http://enquete.cnisf.org/2010/resultats.pdf

http://www.agilex.fr/2010/07/salaires-des-ingenieurs-enquete-cnisf-2010/

Points remarquables :

• De plus en plus de femmes jeunes diplômés … donc surement plus de femmes dans les écoles (page 6)

• Conditions familiales propices à faire des études d’ingénieurs (page 7 & 8 )

• Forte mobilisation dans les associations (page 9)

• Les classes préparatoires ne représente « que » 52% des entrants en école d’ingénieurs (page 10)

• Les jeunes diplômés ont, à parts égales, une vision positive et négative de leur cursus (page 13)

• Parmi les points faibles, les manques en gestion de projet sont cités en 2ème (page 14)

• Seulement 13% des ingénieurs ont utilisé leur DIF (page 16)

• Accès au premier emploi plus difficile et plus longue qu’en 2008 (page 18 & 19)

• Le quart des diplômés trouvent un premier emploi en SSII (page 21)

• Le taux de chômage augmente également; comme partout (page 24 & 27)

• 68% des ingénieurs font au moins 5 heures de plus par semaine et la moitié de ceux-ci plus de 10 heures ( page 25)

• Les départs non choisis prédominent (page 28)

• Taux d’emploi à l’étranger en augmentation légère (page 33)

• Beaucoup d’attraits pour les postes à l’étranger (page 34)

• Une petite moitié des ingénieurs en région parisienne (page 36)

• Une petite moitié des ingénieurs en informatique font du SI (page 40) … euh cela pourrait être plus détaillé !

• 55% des cadres n’encadrent personne (page 40)

• Qui peut m’aider à lire le tableau de la page 42 ?

• Un quart des ingénieurs qui ont entre 45 et 50 ans (ma tranche d’age) n’ont connu qu’un seul employeur !!! (page 43)

• Les sources de satisfaction dans le travail sont un peu moins marquées (page 44)

• L’insatisfaction liée à l’organisation générale de l’entreprise augmente (page 45)

• Le salaire reste l’élément clé de l’attractivité … dommage (page 47)

• Mais c’est la mauvaise ambiance qui ferait partir (page 48)

• Crainte de perdre son emploi toujours forte même si moindre qu’en 2009 (page 53)

• La situation économique impacte négativement la vie personnelle (page 54)

• 2009 était la pire des années (page 56)

• Beaucoup d’infos sur les recrutements … mais pas beaucoup qui m’intéressent vraiment (pages 57+)

• Les femmes font l’objet de politique de promotion de la diversité par les entreprises (page 62)

• La facilitation du télé-travail augmente (page 64)

• La médiane des salaires est de 52 700 euros et « stable » depuis 6 ans (page 65)

• « Finance et Assurance », les eldorados des ingénieurs (page 67)

• Le salaire médian des débutants est de 33 000 euros (page 69)

• Le salaire médian des 45-49 ans est de 77 000 euros (page 70)

• +15% = 10 000 euros d’écart entre Hommes/Femmes à partir de 40 ans (page 71)

• Progression plus rapide les 20 premières années (page 73)

• Ceux qui travaillent beaucoup plus gagnent beaucoup plus … tiens, j’ai déjà entendu cette formule … mais n’ont bien souvent plus de vie de famille (page 76)

• Une moitié des ingénieurs attendent une augmentation de salaire (page 78)

• La médiane des retraites est de 50 000 euros (page 80)

C'est sympa pour nous, mais par rapport à utc et utt. Il n'y a pas beaucoup de réponse de nos ingénieurs...

50k à la retraite ça donne presque envie d'aller faire grève pour conserver la retraite à 65 ans :D

Ca parle d'heures sup, mais il n'y a pas le nombre d'heures par semaines, selon les pays.

OsH

50k à la retraite ça donne presque envie d'aller faire grève pour conserver la retraite à 65 ans :D

Ca parle d'heures sup, mais il n'y a pas le nombre d'heures par semaines, selon les pays.

Y'en a qui ont regardé France 2 hier à 20h15 on dirait. :p

Blague à part, merci Baldir pour le lien et les infos!