Eléctions complémentaires AE

C'est l'heure des résultats ! Rends toi sur ce lien pour connaitre les résultats.

Retrouvez l'AE et ses activités sur ses réseaux !

L'équipe AE

GALA

Les places pour le Bal des Promos sont disponibles en vente sur le site AE 👀

Par ailleurs, le staff est toujours à la recherche de bénévoles pour l'évènement !

Alors, on se dit rendez vous le 27 novembre 2021 ?

Si tu veux en savoir plus sur cette grande activité de l'AE, ça se passe sur Facebook et sur Instagram

Si tu veux être bénévole, c'est par ici


CONGRES INDUSTRIEL

Aussi, en ce moment c'est le Congrès Industriel !

Si tu veux trouver le job ou le stage de tes rêves, n'hésites pas à aller suivre leur programmation de folie sur les réseaux (Facebook et Instagram)

Forum > Les Conseils > Le CETU et les conseils > Le CE > Réunion du jeudi 3 octobre

Réunion du jeudi 3 octobre

Reply Mark as favorite

1

Profile
YAK

Copie du mail recu pour le compte rendu du CE, désolé du retard :

Point sur la rentrée

  • On constate une légère baisse du recrutement du TC dans l’optique d’atteindre l’objectif de 500 élèves d’ici 2004.
  • 504 nouveaux, avec un effectif total de 1665 élèves, 1541 l’année dernière, dont 110 étudiants en 3e cycle.
  • Bilan assez positif des branches en termes d’objectifs qui ont laissés entrevoir la création d’ un 5e département vers 2006-2007 , après stabilisation des effectifs GSC.
  • Cependant, on observe de mauvais résultat au département TC, avec une chute de l’obtention du deutec, et de la diminution des passages en branches. A noter, l’augmentation nette d’étudiant en 5em semestre, malgré la mise en place du système à dette d’UV. M.Fournier fait appel à réflexion pour résoudre ce problème.
  • L’augmentation du recrutement le plus fort est à mettre à l’actif du GSP avec 90 nouveaux élèves, contre 60 l’an passé. Un effort de communication est cependant à faire pour atteindre l’objectif de 350 élèves, contre 270 actuellement.
  • Objectif : 4 départements assez équilibrés et ayant à peu près le même nombre d’élèves d’ici 2007.
  • Un appel a la mobilisation a été lançé pour que l’UTBM soit plus présente lors des salons.

Infirmerie

  • Problèmes de vaccination vis-à-vis des étudiants étrangers.
  • Augmentation de demande pour aide psychologique et intervention pour soins médicaux divers, avec un nombre élevés de 1098.
  • Toujours pas de local pour l’infirmière à Belfort, des négociations sont en cours avec la SAFC.
  • En cas d’urgences appeler le 15 (SAMU), c’est le seul numéro valide sur tous les postes de l’école.
  • Il est rappelé que les locaux de Sévenans sont lieux des publics, et donc lieux où il est interdit de fumer.

Enseignement de langue

  • Indignation du personnel d’enseignement de langue quant a la masse horaire trop importante
  • Demande de poste pour un enseignant d’anglais

Notation ECTS

Un nouveau système de notation a été adopté par l’UTBM et sera mise en place dès ce semestre. La notation ECTS préserve les principes fondamentaux de la pédagogie de l’UTBM :

  • Fonctionnement par UV et par semestre
  • Les modes d’évaluation de chaque UV (contrôle continu, médians, finaux, rapports, exposés, )
  • La globalisation des résultats avec l’attribution ou la non-attribution des UV (il faut 22 UV pour le diplôme d’ingénieur)

Les avantages de cette notation :

  • Tend à devenir une norme européenne.
  • Facilite les échanges avec les autres universités
  • Une meilleure appréciation du travail de l’étudiant

L’attribution d’une UV est décidée avec l’une des cinq mentions suivantes :

  • A (adm A) : Excellent
  • B (adm B) : Très bien
  • C (adm C) : Bien
  • D (adm D) : Satisfaisant
  • E (adm E) : Passable

La non-attribution de l’UV, décidée avec l’une des deux mentions :

  • X (Ins Fx) : Insuffisant
  • F (Ins F) : Un travail considérable supplémentaire aurait été nécessaire.

Les autres résultats des UV sont conservés :

  • ABS : absent
  • RES : réservé
  • EQU : équivalence

Une répartition sera mise en place sur l’ensemble des admis à l’ UV :

  • A : 10%
  • B : 25%
  • C : 30%
  • D : 25%
  • E : 10%

Questions diverses

  • Possibilités pour les élèves ou personnel de l’utbm de réaliser des enquêtes par bases de données ( nouveau logiciel et système de code barres), avec dépouillement automatique
  • Problèmes avec les élèves ayant moins de 9 UV en GX2 et devant effectuer un stage ST40. Certains étudiants ayant moins de 5 Uvs et ne pouvant pas chercher de stages en GX03 éprouvent des difficulté a partir en stage dans le cas ou ils ont réussi toutes leur UV au second semestre (délai trop court), et une réflexion sur le sujet est en cours.
  • Il a été demandé aux enseignant de faire parvenir un retour d’avis sur les projets de branche, certains ne donnant aucune suite aux projets étudiants après la fin du semestre.

-=YAK=- Promo Kat | GESC | Employé GE

Reply

1